言いたい事は言った方が･･

丸一週間経ちましたが6月1日の午後二次面接に行ってきました。前回同様
応接室のソファーで人事担当マネジャーにお会いしました。

これまた前回同様ざっくばらんなインタビューでして、面接って感じでは
ありませんでした。色々お話する中でポイントとなる部分はちゃんと納得
してもらったと思いました。

マネジャー職でお迎えしたいので、最後に社長面接があります。とか色々
とポジティブなお話しも頂いたので、何となく手応えのようなものを感じ
て終了しました。

金曜だったせいもあるのか、面接後エージェントに電話連絡もつかず月曜
に面接内容について話しました。じゃあ、今日私から連絡してみるね。と
いう事だったんですが、今回はフィードバックの連絡がきません(*_*;
こりゃ又よくある人事の視点による評価がよろしくなかったのか？と思い
水曜の夜エージェントへメールを入れておきました。
昨日の11時頃彼女からの返事がきたんですが、これが何ともビミョー。

どういう事かと言えば、先週の人事マネジャーの方との面接は評価が高く、
よかったんだそう。つまり落選したわけではないようです。

何がいかんかってグローバル(この会社米国系の外資です)の人事部を説得
するためにどういう風にしようか日本で検討中だとの事なんだそう。上手
に書けませんが、Internal Discussionとありました。

二次面接でよい印象を持ってもらったのは〇だと思いました。面接官の方
は学年こそ一つ下ですが同じ歳です。一次面接(入社できれば上司になる方)
も同じ歳です。同世代の方ですから介護の話も理解してもらいやすかった
ですし、何となく話も合う感じがしましたからね。

グローバルの説得についてはもう彼らに頑張ってもらうしかないんですが、
元々書類選考で落ちたわけで、それでも面接を二回やって尚且つ評価も頂け
たわけですから、きっと説得してくれるような気がします。グローバルだと
いいつつも所詮は日本ローカルの話ですから、そのローカルから強い要望が
あれば「じゃあ彼で行けば？」って普通はそうなりそうな感じがしますが・・

あくまで私の希望的観測ですから(笑)、どうなるかは分かりません。しかし、
仮にこれでダメだったとしてもしょうがないかなと思えてきました。
敗者復活戦で勝ち上がり、最後も攻勢をかけて試合会場では私が有利だった
と思ってもらっていたのに、結局ジャッジによる判定負けになるような感じ
でしょうかね。少なくとも面接官お二人には評価してもらったわけだから。

もはや私にできる事はありません。下駄は全て彼らに預けてるわけで後は
「果報は寝て待て」です。

こんな風に無邪気に寝てられりゃ良いんですがね(^^;)

エージェントからも何か進展があれば逐一連絡する。ってきてますから、
またアップしましょう。