言いたい事は言った方が･･

いや～困りました。一昨日の夜外出先から呼び出されて来週末から支店へ
異動してくれという話になりました。タイミング悪すぎです。

現在の支店の営業は人数がギリギリで欠員が出ると非常に影響が大きい。
それは分かっています。売上げダウンに拍車が掛かりますしね。

実は今年の一月にも別の支店への異動話もあったんですが、これは断る事
ができました。しかし、今回は断れそうもありません。退職者に伴う玉突
き事故なので既に欠員が出てる事には違いありません。

社内の人員体制を考えると私に白羽の矢が飛んでくるのは自然だと自分で
も理解できます。一回断ってるし、今回は無理そうです。他部署では一人
でやってるのに、うちだけ二人でやってるというのはバランスも悪いし。

取敢えず両親の介護の事を出して話は保留にしてもらってますが、来週に
でも面接結果が来て、且つ転職が決まれば一気に形勢逆転して退職へ持ち
こめるので却って楽です。

もしも転職が決まればソッコー辞めてやろうと思っているのに、異動して
すぐに辞めちゃう事で、支店の人達に迷惑は掛けたくない。
できれば「その異動は受けかねるので辞めます」の方がスムースです。

例の面接結果は今週は来なかったです。多分今週いっぱい他の応募者の方
の面接が入っているせいだと思います。そう言ってましたから・・

もし面接NGだった場合は支店行きを受けるしかありません。1年で15,000
キロ以上自家用車で走って回っているが、これを電車通勤へ。何かあれば
社用車を使えるので過走行は避けられます。

加えて支店では残業管理が厳しくなっているので、現在のような「残業は
美徳である」と言った頭の悪すぎる風潮には影響されません。正直支店へ
異動した方が随分気は楽になります。仕事の内容も大した事はありません。
異動と言ってもどうせ転職が決まるまでの｢つなぎ｣ですから割り切れます。

支店で営業をやるのは何十年ぶりでしょう。新卒で最初に入社した会社で
約5年。あれから約30年・・今更営業なんて正直やりたくありませんが、
生活があるからしょうがないです。


モチベーションZEROが続きます。加えて身体がもつかいな？う～～ん(^^;)