言いたい事は言った方が･･

入社して早や4か月経ちましたが、仕事は全く楽しくありません。本来得意
な業務は殆どやらせてもらえず、雑用のような事ばかり。。

まあ、仕事だし上司の方針だから従うほかないんですがモチベーションは
高くないですね。

あとハッキリ言えばこの会社のレベルは低い。トップをはっている本部長
も方針はしっかりしているのだけど全く具体的なアクションには繋がって
いない感じです。指示系統に問題があるのか、兵隊がやらないのか、全く
もって機能していない状態です。

前の会社でも似たような状況はありましたから、こういう時は思い切って
実行に移した方が良いんですが、そんな権限持たされず上司が好き勝手に
やってる状況でできる事は少ないですね。

今はおとなしく我慢してチャンスを伺っておいてその時がきたらやらせて
もらうようにするしかなさそうです。それが来週からなのか来年なのか？
それまで気力が持つか？さらに言えば事業部内の組織改造も必要ですから
中々思うように立て直すことは難しいでしょう。

あと、私の上司は若いくせにミョーに頑固なところがあって、以前の成功
事例だけに頼るきらいもあり私の提案を聞き流します。そんなのは業界で
もその会社でしか通用しないんですよ。そのやり方じゃ弊害の方が大きい
のを分からないんだろうか？

一回り近く若い彼にそれ以上言っても無駄ですし、一生懸命説得して何と
か良い方へ向かわせるのは私の役目だろうか？？何だか早くも行き詰って
しまいました。

困りました。どうして良いかよくわからない状況にあります。うーん(*_*;