言いたい事は言った方が･･

突然ですがリクナビNEXTの「気になるリスト」機能ってご存知ですか？
これは使えるので、ご紹介します。

サイトで求人を探して、これは良いかも？って思った案件を「気になる」
と言うフラグを立てる機能です。

これを登録しておくと、採用企業側で担当者で気になるリストに登録した
応募候補者のレジュメを確認できるようです。担当者がこの人は良いかも
と思った場合、逆に「応募しませんか？」というメッセージが企業側から
送られてくるのです。

予め採用企業側が自分の職務経歴を確認してくれて、この人なら合うかも？
とチェックをしてもらえる事になるので、エージェントを通じて応募して
もらうよりもうんと効率的かもしれません。

先日気になるリストに15件ほど入れていたら、一日で応募しませんか？が
7件もはいりました。これはモチベーションも上がるし、ありがたいお話し
だと思いました。

今日面接に行ってきた求人もこの「気になるリスト」「応募しませんか？」
メッセージからスタートしたものでした。

リクナビNEXTはビックリするくらい胡散臭い求人も数多くありますが、
時間を掛けてじっくり探せば意外と自分に合いそうな求人も沢山あると
思いますよ。

中高年の転職はとにかく情報量と積極的な応募に限ります。どれだけ書類
選考で落ちても気にしてはいけません。最小限譲れない点だけを残して、
それ以外のプライドなんかは捨てないといかんですよ。